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 2016年10月21日，國基物業(yè)鄭州區(qū)域2016年下半年儲備中層干部競聘答辯會，在鄭州區(qū)域總部十三樓第二會議室成功舉辦。國基物業(yè)鄭州區(qū)域總經(jīng)理趙艷杰女士、國基物業(yè)鄭州區(qū)域常務(wù)副總張海先生、國基物業(yè)鄭州區(qū)域經(jīng)營副總張阿禮先生、國基物業(yè)鄭州區(qū)域管理副總宋繼勇先生、公司儲備高層及經(jīng)理代表9人組成評委團(tuán)參與此次競聘。

此次競聘是我公司“以內(nèi)培為主，引進(jìn)為輔，能上能下”的人才戰(zhàn)略的實踐，通過公平、公開、公正的形式，為公司選拔出真正優(yōu)秀人才，讓真正有能力的人在競聘中能夠脫穎而出，實現(xiàn)“讓每個人都能平等地實現(xiàn)夢想，打造千人中層團(tuán)隊”的愿景。經(jīng)過前期報名、資格審查、筆試、綜合素質(zhì)審查等環(huán)節(jié)，最終確定進(jìn)入競聘答辯的共有17人。本次競聘主要分為三個環(huán)節(jié)：首先由每位答辯人發(fā)表15分鐘競聘演講，此環(huán)節(jié)競聘人圍繞自己的工作業(yè)績、競聘優(yōu)勢、對崗位認(rèn)識、職業(yè)規(guī)劃及針對如何成為一名合格的職業(yè)經(jīng)理人等進(jìn)行競聘演講；之后由評委進(jìn)行10分鐘的提問，評委對每位答辯人的綜合能力進(jìn)行考察，并提出相應(yīng)的指導(dǎo)建議；最后由評委進(jìn)行打分、投票，并現(xiàn)場公布成績。

最后，國基物業(yè)鄭州區(qū)域總經(jīng)理趙艷杰女士進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，趙總對此競聘人員給予了高度的肯定，并指出“定單培養(yǎng)計劃”大有可為。針對此次競聘趙總提出了三點建議：一、制定短期目標(biāo)，在短期內(nèi)規(guī)劃一個小目標(biāo)，如兩年內(nèi)的目標(biāo)規(guī)劃，并持之不渝的堅持下去；二、審視自己，認(rèn)清自己的短板，圍繞短期目標(biāo)制定針對性的學(xué)習(xí)計劃；三、崗位角色培養(yǎng)，跳出現(xiàn)有崗位桎梏，站在公司和項目高度審視全局。并鼓勵大家針對公司運(yùn)營中發(fā)現(xiàn)的問題，要大膽的獻(xiàn)策建言，最后提出對大家的希望：要學(xué)會總結(jié)，不論成敗，看輕結(jié)果，重視在競聘過程中的收獲和進(jìn)步。

本次答辯會為競聘者提供展示自我的舞臺，也涌現(xiàn)出一批能力突出、思維活躍、想干事、能干事的年輕同事，為公司注入了新鮮血液，相信此次競聘對每一個參與人員都是一次不可多得的鍛煉機(jī)會，都會為其以后的成長道路增輝添彩。