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為進(jìn)一步踐行“ 內(nèi)培為主， 引進(jìn)為輔 ，競(jìng)爭(zhēng)上崗，能上能下 ” 的人才戰(zhàn)略，在公司內(nèi)部發(fā)掘和選拔優(yōu)秀人才，同時(shí)為集團(tuán)發(fā)展注入源源不斷的活力。國(guó)基物業(yè)鄭州區(qū)域2019年上半年主管競(jìng)聘答辯會(huì)于4月25日在鄭州區(qū)域13樓會(huì)議室成功舉辦，出席本次競(jìng)聘會(huì)的評(píng)委有公司高層，儲(chǔ)備高層及經(jīng)理代表。 

經(jīng)過前期報(bào)名、資格審查、筆試、綜合素質(zhì)審查等環(huán)節(jié)，最終進(jìn)入競(jìng)聘答辯環(huán)節(jié)的共有21人。隨后，21位國(guó)基精英按照抽簽的順序進(jìn)行競(jìng)聘演講，從個(gè)人工作匯報(bào)、對(duì)競(jìng)聘職位的規(guī)劃以及工作展望三個(gè)方面進(jìn)行了細(xì)致的闡述，或激情飛揚(yáng)、或幽默風(fēng)趣、或老練穩(wěn)重，贏得了評(píng)委及在場(chǎng)同事的陣陣掌聲。

最后，國(guó)基物業(yè)鄭州區(qū)域管理副總張帥先生對(duì)此次競(jìng)聘進(jìn)行了精彩點(diǎn)評(píng)與總結(jié)。張總首先對(duì)競(jìng)聘人員積極參與、用心準(zhǔn)備的態(tài)度提出表揚(yáng)，其次針對(duì)此次競(jìng)聘張總指出，一是此次競(jìng)聘展示公司“以內(nèi)培為主，引進(jìn)為輔，競(jìng)爭(zhēng)上崗，能上能下”的人才戰(zhàn)略，正是這一戰(zhàn)略，為公司打造一批又一批認(rèn)同公司企業(yè)文化、緊跟公司發(fā)展步伐的優(yōu)秀人才，凸顯出國(guó)基物業(yè)獨(dú)有的人才優(yōu)勢(shì)；二是每次次競(jìng)聘秉承著公平、公正、公開的原則，因此競(jìng)聘選手要充分認(rèn)同并尊重競(jìng)聘結(jié)果。同時(shí)強(qiáng)調(diào)競(jìng)聘成功者要戒驕戒躁，競(jìng)聘失敗者也不要?dú)怵H，先從自身查找不足，通過學(xué)習(xí)，努力改進(jìn)，迎頭趕上。