黨建專欄揚奮斗姿態(tài)，彰顯青年擔當
在川流不息的時間之河里
每一代青年都有自己的際遇和機緣
但奮斗是不變的旋律
為積極引導管培生實現(xiàn)從校園人到職場人的角色轉變，幫助管培生了解公司文化及規(guī)章制度，適應工作環(huán)境，找準職場定位，2023年2月9日，索克集團“雛鷹計劃”——2023年度第一批次管培生培訓班開班儀式在索克總部隆重舉行，全方位助力管培生成長，為索克的未來發(fā)展打造新一代生力軍。
索克集團董事長姜芳、常務副總盧建新、綜合總監(jiān)張建普、人力資源部副總監(jiān)蔣丹儒等相關領導出席了本次開班儀式。
儀式首先由綜合總監(jiān)張建普致歡迎詞，張總對第一批來自各個院校的管培生表達了熱烈的歡迎，張總表示，年度首批管培生是從700余份校招簡歷中層層篩選的優(yōu)秀大學生，從2022年10月至今，各種原因始終未能提前見面，今天第一次看見青春洋溢的10名同學，希望同學們都能用工作中的優(yōu)異表現(xiàn)為自己的大學生活畫上圓滿的句號。
管培生分別自我介紹后，學員代表王孝增進行發(fā)言，王孝增同學從自身做公司的校園宣傳大使開始分享，講述了自己和索克的緣分，并代表全體管培生表態(tài)，一定虛心學習，圓滿完成培訓任務，并在隨后分配的工作崗位上做出成績回報學校和公司。
管培生代表發(fā)言
盧建新總對前來實習的管培生也表示熱烈的歡迎，盧總強調(diào)，青年軍是索克的未來，管培生在學校中也均有豐富的干部經(jīng)歷，希望同學們各自發(fā)揮所長并虛心學習，早日走上管理崗位。
最后，索克集團董事長姜芳女士做重要講話，姜總對管培生今后的學習和工作表達了殷切的希望，希望大家詳細了解公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、核心業(yè)務，盡早進入新角色，堅定信心、調(diào)整心態(tài)、積極面對挑戰(zhàn)，通過學習和努力，成為“愿擔當”“會思考”“能戰(zhàn)斗”“促人際”的索克人。
接下來，公司安排管培生進行團隊拓展、干部競聘、實習上崗等環(huán)節(jié)，通過介紹互動，鼓勵團隊之間協(xié)作與共贏。通過小組破冰等活動，加速團隊融合，打破界限，為接下來學習打下良好基礎。學員們通過活動中的精誠配合和溝通協(xié)作，增強了團隊凝聚力和執(zhí)行力。
2月10日，管培生們參觀了索克服務的鄭州大劇院、市民中心等項目，在下午的座談會上，管培生們分享了近兩天的所見所感，公司高管對管培生們提出的問題一一解答。常務副總盧建新鼓勵大家在實習期間多看、多想，勇于提出建設性的意見和建議，盡快完成角色轉變、適應工作崗位要求。
據(jù)悉，管培生將經(jīng)歷理論培訓、總部學習和項目實習等一系列培訓活動，為公司搭建人才體系提供重要保障。希望大家在學習中進步，在進步中超越自我，乘風破浪，向陽而生。
河南省物業(yè)管理協(xié)會
