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    新年新氣象，新年新成績。1月10日，聯(lián)盛物業(yè)在公司總部會場舉行2022年度工作述職考評活動。述職中，大家認真總結(jié)2022年工作，謀劃2023年重點工作，表達決心承諾，確保今年各項工作開好局、起好步。

       過去的一年，聯(lián)盛物業(yè)以落實“四化體系”建設(shè)為抓手，以打造“紅色物業(yè)”為立企宗旨，以市場拓展為發(fā)展根本，深化服務(wù)品質(zhì)提升和抗疫工作。住宅物業(yè)費收費率達到97%以上，業(yè)主滿意度達到95%以上，市場拓展穩(wěn)中推進，實現(xiàn)了安全、效益雙豐收，圓滿完成年初明確的各項管理指標。

      為更好地總結(jié)成績，查擺工作差距，謀劃好今年各項工作，聯(lián)盛物業(yè)決定在中層管理者中舉辦了2022年度工作述職考評活動。在述職中，大家精神飽滿，聲音洪亮，從2022年工作、存在問題、今年規(guī)劃、成長與收獲、新年寄語等方面，總結(jié)成績實事求是，分析問題深刻透，今年工作思路清晰，他們精彩的演講不時博得大家陣陣的掌聲。

      在考評中，各位評委嚴格按照履職能力、管理能力兩大項，十七個考核細則進行考評打分。通過考評，現(xiàn)場評選出了2022年度優(yōu)秀基層管理者。

    在述職考評總結(jié)中，鄭州市政協(xié)委員、政協(xié)常委、聯(lián)盛物業(yè)董事長趙永錄對本次的述職考評給予了充分肯定，同時他提出三點希望：一、各級管理者要通過述職活動認真總結(jié)成績，補齊短板，再接再厲，力爭今年各項工作再上一個新臺階。二、結(jié)合述職活動，對照公司年度工作目標，精準、精細籌劃好今年各項目、各時間節(jié)點、各負責人工作，并嚴格落實到位。三、各級領(lǐng)導(dǎo)要端正工作態(tài)度，嚴格按照公司年度工作目標要求，深入推進四化管理，力爭早日落地生根，不斷提升企業(yè)整體服務(wù)品質(zhì)。

       最后，聯(lián)盛物業(yè)董事長趙永錄對過去一年全體員工的辛勤付出表示感謝，并真誠地為大家送上了新年祝福。

       據(jù)悉：受疫情影響，當天總部會場述職分為線上線下兩種形式，現(xiàn)場有7名中層管理者參與述職，其他分會場述職活動將陸續(xù)展開。