007午夜福利无码_日本免费一区二区三区在线观看_老色鬼在线精品视频在线观看_999ZyZ中文资源免费

為持續(xù)做好員工的人才梯隊搭建，充實公司梯隊后備人才力量，人力資源中心于10月-11月開展了梯隊后備人才選拔工作。本次選拔由公司總經理和四位高層領導擔任評委。

此次競聘秉著公平、公開、公正的原則，設置單位推薦、資格審查、計算機測試、筆試、綜合素質測評、面試等環(huán)節(jié)。

參賽選手做足準備、敢于挑戰(zhàn)，激情發(fā)揮，整個選拔過程激烈而精彩，緊張而嚴肅，尤其是在面試環(huán)節(jié)中，參賽選手介紹了自已的競聘優(yōu)勢、不足和今后的工作提升計劃，評委針對參賽選手的表現(xiàn)，進行了專業(yè)的、甚至是尖銳的提問，點出存在的問題、精準指明改進的方向，并對選手的綜合表現(xiàn)進行現(xiàn)場打分。

經過層層考核及選拔，共有5人成功進入公司梯隊后備人才庫。公司人才選拔一直采取公開競聘選拔的形式，堅持強化競爭擇優(yōu)導向，做到唯才是舉，讓能干者有舞臺，優(yōu)秀者有機會，為公司發(fā)展注入新的活力，使公司更加發(fā)展壯大。