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為加強(qiáng)公司人才梯隊(duì)建設(shè),激活公司內(nèi)部人力資源，努力打造一支適應(yīng)新形勢(shì)、新要求、充滿生機(jī)和活力的高素質(zhì)梯隊(duì)人才隊(duì)伍，萬廈物業(yè)組織實(shí)施了2019年（下半年）梯隊(duì)人才選拔工作。

通過單位推薦、資格審核，共有12人進(jìn)入競(jìng)聘環(huán)節(jié)。為讓優(yōu)秀人才脫穎而出，讓具備潛質(zhì)的“苗子”嶄露頭角，真正形成“能者上，平者讓，庸者下”的人才選拔機(jī)制，本次選拔由公司總經(jīng)理周葉、常務(wù)副總經(jīng)理蘇麗榮、人力資源總監(jiān)李婷擔(dān)任評(píng)委。競(jìng)聘環(huán)節(jié)設(shè)置為計(jì)算機(jī)測(cè)試、筆試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、演講面試等環(huán)節(jié)。

筆試環(huán)節(jié)

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試

每個(gè)競(jìng)聘環(huán)節(jié)競(jìng)聘者都認(rèn)真準(zhǔn)備，體現(xiàn)了萬廈人良好的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、較好的職業(yè)素養(yǎng)、積極樂觀的心態(tài)等。

競(jìng)聘演講

未來，公司將加強(qiáng)“梯隊(duì)人才庫”的“出入庫管理”，給予員工“臺(tái)子”，識(shí)別高潛人才，做到人盡其才，才盡其用。人力培訓(xùn)中心也將繼續(xù)搭建“梯子”，把梯隊(duì)建設(shè)作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要抓手，優(yōu)化人才生態(tài)，激發(fā)組織活力、夯實(shí)涌現(xiàn)效應(yīng)，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供組織與人才保障。